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근로장려금 신청방법 바로가기 근로자의 날이란? 매년 5월 1일은 대한민국에서도 중요한 법정기념일인 근로자의 날입니다. 근로자의 열악한 근로 조건을 개선하고 지위를 향상시키기 위해 제정된 날로, ‘근로자의날제정에관한법률’에 의해 지정되었습니다. 이날은 ‘근로기준법’에 따라 유급휴일로 보장됩니다. 근로자의 날과 공무원, 왜 다를까? 공무원은 왜 근로자의 날에 쉬지 않을까? 근로자의 날은 법정휴일이지만, 공무원들은 근로자의 날에 쉬지 않습니다. 그 이유는 ‘관공서의 공휴일에 관한 … 더 읽기

근로장려금 신청방법 바로가기 근로장려금이란? 근로장려금은 일을 하고 있지만 소득이 낮아 생활이 어려운 가구를 지원하기 위해 정부가 제공하는 지원금입니다. 이는 소득이 일정 기준 이하인 근로자나 사업자에게 지급되며, 세금 환급과 비슷한 개념으로 이해할 수 있습니다. 덕분에 근로 의욕을 높이고 생활 안정을 지원하는 데 큰 역할을 하고 있습니다. 근로장려금 신청 조건 근로장려금을 신청하려면 몇 가지 요건을 충족해야 합니다. … 더 읽기

근로장려금 신청방법 바로가기 근로자의 날이란? 근로자의 날은 근로자의 권리를 기념하고 보장하기 위해 마련된 유급 휴일입니다. 근로기준법에 근거해 지정된 공식 휴일로, 매년 5월 1일입니다. 법적 근거 근로기준법 제55조 제2항 관공서의 공휴일에 관한 규정 이를 통해 근로자는 별도의 휴가를 신청하지 않아도 유급으로 쉬게 됩니다. 근로자의 날 근무 시 휴일 근로수당 지급 근로장려금 심사 지급일 확인하기 근로자의 날 … 더 읽기

근로장려금 신청방법 바로가기 법정공휴일은 유급휴일입니다 근로기준법에 따라 상시 5인 이상 사업장에서는 법정공휴일을 유급으로 보장해야 합니다. 사용자는 근로자가 공휴일에 근무하지 않더라도 1일 분의 임금을 지급해야 합니다. 다만, 상시 5인 미만 사업장은 이 규정의 적용을 받지 않습니다. 일용직 근로자의 공휴일 유급 보장 일용근로자는 일반적으로 공휴일 및 휴일근로수당 규정이 적용되지 않습니다. 이유는 1일 단위로 근로계약이 체결되고 종료되기 때문입니다. … 더 읽기

희망찾기, 왜 등산과 트레킹일까? 우리는 인생을 살아가면서 수없이 많은 도전과 시련을 마주합니다. 그 가운데 ‘희망’이라는 가치는 삶을 이어가는 큰 원동력이 됩니다. 그렇다면 희망을 어디에서 어떻게 찾을 수 있을까요? 오늘은 ‘희망찾기’를 위해 ‘등산’과 ‘트레킹’을 추천드립니다. 자연 속에서 얻는 치유의 힘 산은 늘 그 자리에 있습니다. 자연은 변함없이 우리를 위로합니다. 바쁜 도시 생활에 지쳤을 때, 쉼 없는 … 더 읽기