2026년 새해가 밝았습니다. 올해부터 적용되는 최저시급은 10,320원으로 확정되었습니다. 2025년 10,030원에서 290원(2.9%) 인상된 금액인데요. “그래서 내 월급은 얼마나 오르는 거야?” “세금 떼면 실제로 얼마 받는 거지?”라는 궁금증이 생기실 겁니다.

이 글에서는 최저임금위원회가 발표한 2026년 최저임금을 바탕으로, 월급 계산법부터 4대보험 공제 내역, 주휴수당까지 실수령액에 영향을 미치는 모든 요소를 총정리해 드리겠습니다.

📊 최저임금 계산기 바로가기

📌 2026년 최저시급 기본 정보

2026년 최저임금은 고용노동부가 지난 8월 공식 고시했습니다. 이번 최저임금은 17년 만에 노동계와 경영계가 합의하여 결정했다는 점에서 큰 의미가 있습니다.

구분	2025년	2026년	변동
시급	10,030원	10,320원	+290원
일급 (8시간)	80,240원	82,560원	+2,320원
월급 (209시간)	2,096,270원	2,156,880원	+60,610원
인상률	–	2.9%	–

2026년 최저임금은 업종 구분 없이 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다. 아르바이트, 계약직, 정규직 상관없이 일을 하는 사람이라면 모두 해당됩니다.

💵 월급 계산법 (209시간의 비밀)

“하루 8시간씩 주 5일 일하면 한 달에 160시간 아닌가요?”라는 질문을 많이 받습니다. 하지만 실제 월급 계산에는 209시간이 적용됩니다. 왜 그럴까요?

🔢 209시간 계산 공식

구분	시간	설명
주간 근로시간	40시간	하루 8시간 × 5일
주휴시간	8시간	유급 주휴일 1일분
주간 총 시간	48시간	40 + 8
월 환산	209시간	48시간 × 4.345주

따라서 2026년 최저임금 월급은 다음과 같이 계산됩니다:

10,320원 × 209시간 = 2,156,880원

📊 4대보험 공제 후 실수령액

“월급이 215만 원이라더니 왜 통장에는 195만 원만 들어오죠?” 바로 4대보험과 세금이 공제되기 때문입니다. 2026년 최저임금 기준 공제 내역을 상세히 알려드립니다.

공제 항목	요율	공제액 (월)
국민연금	4.5%	약 97,060원
건강보험	3.545%	약 76,460원
장기요양보험	건강보험의 12.95%	약 9,900원
고용보험	0.9%	약 19,410원
소득세 + 지방소득세	간이세액표 기준	약 10,000원~
총 공제액	약 9.4%+	약 21만 원 내외

세전 월급: 2,156,880원
공제 후 실수령액: 약 195만 원 내외

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🗓️ 주휴수당 계산법

주휴수당이란 근로계약서에서 출근하기로 한 날에 모두 출근하고, 일주일에 15시간 이상 근무했을 때 받는 유급 휴일 수당입니다. 쉽게 말해 “일주일 열심히 일했으니 쉬는 날도 돈 줄게”라는 개념입니다.

✅ 주휴수당 지급 조건

• 일주일에 15시간 이상 근무
• 소정근로일(출근하기로 한 날)에 모두 개근
• 다음 주에도 근로 예정이 있을 것

근무 유형	계산 공식	2026년 주휴수당
주 40시간 (풀타임)	8시간 × 시급	82,560원
주 30시간	(30÷40) × 8 × 시급	61,920원
주 20시간	(20÷40) × 8 × 시급	41,280원
주 15시간	(15÷40) × 8 × 시급	30,960원

주휴수당을 포함하면 실질 시급은 더 높아집니다. 주 40시간 근무 기준, 2026년 실질 시급은 약 12,384원 수준입니다.

❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

✅ 마무리

2026년 최저시급 10,320원은 주 40시간 근무 기준 월급 약 216만 원에 해당합니다. 하지만 4대보험과 세금을 공제하면 실제 손에 쥐는 실수령액은 약 195만 원 수준입니다.

내 월급이 최저임금 기준에 맞는지 꼭 확인해 보시고, 혹시 부당하게 적은 임금을 받고 계시다면 고용노동부에 상담받으시기 바랍니다.

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