“인재 채용과 유지가 고민이신가요?”
근로자 휴가지원사업은 기업 분담금 10만원만으로 직원에게 20만원의 추가 혜택을 주는 고효율 복지 제도입니다. 단순 복지를 넘어 정부 포상 및 각종 인증 가점까지 챙길 수 있는 기회를 놓치지 마세요.
1. 참여 가능 기업 범위 및 조건
본 사업은 중소기업기본법 및 소상공인 보호 및 지원에 관한 법률에 따른 기업들을 우선적으로 지원합니다. 2026년에는 지원 규모가 확대되어 더 많은 사장님이 혜택을 보실 수 있습니다.
- ✅ 중소기업: 중기업, 소기업 (중소기업확인서 보유 필수)
- ✅ 소상공인: 상시 근로자 5인 미만(제조업 등 10인 미만) 업체
- ✅ 비영리법인 및 단체: 비영리민간단체등록증 등 보유 단체
- ✅ 사회복지시설: 사회복지시설 신고증 보유 시설
확인 사항: 소상공인의 경우 대표자 본인도 참여 인원에 포함하여 본인 20만원+기업 10만원+정부 10만원 혜택을 직접 받으실 수 있습니다. 중소기업 대표자는 참여가 제한되니 유의하시기 바랍니다.
2. 사장님이 얻는 4대 경영 혜택
단순히 비용 지출이 아닙니다. 기업 분담금 10만원은 ‘인재 경영’을 위한 투자이며, 정부는 참여 기업에 다음과 같은 강력한 유인책을 제공합니다.
| 혜택 항목 | 세부 내용 |
|---|---|
| 인증 가점 | 가족친화인증, 여가친화인증 등 평가 시 가점 부여 |
| 정부 포상 | 근로복지 우수사례 선정 및 장관 표창 후보 추천 |
| 홍보 지원 | 참여 기업 인증서 발급 및 우수기업 언론 노출 |
| 사기 진작 | 직원 만족도 향상을 통한 이직률 감소 효과 |
3. 기업 담당자 실무 가이드 (신청 프로세스)
기업 관리자 페이지를 통해 간편하게 신청할 수 있습니다. 다음 4단계만 기억하시면 됩니다.
📋 실무자 체크리스트
1. 온라인 신청: 기업 정보를 입력하고 중소기업확인서 등 증빙 서류 업로드
2. 가상계좌 입금: 참여 인원 확정 후 고지된 총 분담금(기업+근로자) 입금
3. 근로자 정보 등록: 참여 근로자의 이름, 연락처 등 명단 엑셀 업로드
4. 관리자 승인: 한국관광공사의 최종 승인 후 포인트 지급 여부 확인
📢 기업 담당자 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 기업 분담금 10만원은 비용 처리가 가능한가요?
A: 네. 기업이 부담하는 지원금은 법인세 또는 소득세 계산 시 복리후생비로 손산 산입(비용 처리)이 가능합니다.
Q2. 일부 직원만 선택해서 지원해 줄 수 있나요?
A: 네. 기업 내 모든 직원이 참여할 필요는 없으며, 희망하는 인원이나 특정 부서 등 기업의 상황에 맞춰 인원을 선별하여 신청할 수 있습니다.
Q3. 신청 후 인원을 추가하거나 변경할 수 있나요?
A: 가상계좌 입금 전까지는 인원 수정이 가능하지만, 최종 입금 및 승인이 완료된 후에는 원칙적으로 인원 추가가 불가능합니다.
Q4. 기업 부담금이 부담스러운데 지원받을 방법은 없나요?
A: 지자체에 따라 기업 분담금의 일부를 추가로 지원해 주는 연계 사업이 있을 수 있습니다. 공지사항의 지자체 협력 사업을 체크하세요.
Q5. 법인 사업자인데 대표자도 참여할 수 있나요?
A: 법인 기업의 대표자는 소상공인 여부와 관계없이 참여가 제한됩니다. 다만 소상공인(개인사업자) 대표자는 참여가 가능합니다.
Q6. 서류 심사 기간은 얼마나 걸리나요?
A: 통상적으로 신청 후 영업일 기준 3~7일 이내에 승인 여부가 결정되며, 보완 서류 발생 시 기간이 연장될 수 있습니다.
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