📋 핵심 요약 팩트체크
- 2026년 최저시급: 10,320원
- 일급 (8시간): 82,560원
- 주급 (40시간 + 주휴): 495,360원
- 월급 (209시간): 2,156,880원
- 연봉 환산: 약 2,588만 원 (세전)
“내 월급이 최저임금 기준에 맞는 건가?” “왜 209시간을 곱하는 거지?” 이런 궁금증을 가지신 분들을 위해 2026년 최저임금 월급 계산법을 상세히 정리했습니다.
이 글에서는 고용노동부 공식 계산 기준을 바탕으로, 시간별·일별·주별 급여표와 함께 내 월급이 적법한지 확인하는 방법까지 알려드립니다.
📌 2026 최저시급 전체 내용이 궁금하시면?
👉 2026 최저시급 실수령액 계산법 총정리 (+4대보험 공제표)
🔢 왜 209시간을 곱하나요?
많은 분들이 “하루 8시간씩 주 5일이면 160시간 아닌가요?”라고 질문하십니다. 하지만 근로기준법에 따르면 주휴수당이 포함되어야 합니다.
📐 월 근로시간 계산 공식
(주 40시간 + 주휴 8시간) × 4.345주
= 48시간 × 4.345주
| 구분 | 시간 | 계산 근거 |
|---|---|---|
| 1일 소정근로시간 | 8시간 | 법정 기준 |
| 1주 소정근로시간 | 40시간 | 8시간 × 5일 |
| 주휴시간 | 8시간 | 유급 주휴일 1일분 |
| 1주 총 유급시간 | 48시간 | 40 + 8 |
| 월 평균 주수 | 4.345주 | 365일 ÷ 12개월 ÷ 7일 |
| 월 환산 시간 | 209시간 | 48 × 4.345 |
💡 알아두세요!
209시간은 주 40시간 풀타임 근무자 기준입니다. 파트타임이나 단시간 근로자는 실제 근무시간에 맞춰 계산해야 합니다.
💰 2026년 시간별 · 일별 · 주별 급여표
2026년 최저시급 10,320원을 기준으로 시간별, 일별, 주별, 월별 급여를 한눈에 정리했습니다.
📊 기본 급여표 (주 40시간 기준)
| 구분 | 계산식 | 2026년 금액 |
|---|---|---|
| 시급 | – | 10,320원 |
| 일급 (8시간) | 10,320 × 8 | 82,560원 |
| 주급 (48시간) | 10,320 × 48 | 495,360원 |
| 월급 (209시간) | 10,320 × 209 | 2,156,880원 |
| 연봉 (세전) | 2,156,880 × 12 | 25,882,560원 |
📊 근무시간별 월급 비교표
파트타임, 아르바이트 등 근무시간이 다른 경우를 위한 비교표입니다.
| 주간 근무시간 | 주휴시간 | 월 환산시간 | 월급 (세전) |
|---|---|---|---|
| 주 40시간 (풀타임) | 8시간 | 209시간 | 2,156,880원 |
| 주 35시간 | 7시간 | 183시간 | 1,888,560원 |
| 주 30시간 | 6시간 | 157시간 | 1,620,240원 |
| 주 25시간 | 5시간 | 131시간 | 1,351,920원 |
| 주 20시간 | 4시간 | 104시간 | 1,073,280원 |
| 주 15시간 | 3시간 | 78시간 | 804,960원 |
| 주 15시간 미만 | 0시간 | – | 주휴수당 없음 |
⚠️ 주의!
주 15시간 미만 근무 시에는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 일부 사업주가 주휴수당을 피하기 위해 ‘쪼개기 계약’을 하는 경우가 있으니 주의하세요.
✅ 내 월급이 최저임금 기준에 맞는지 확인하는 법
월급제로 일하시는 분들은 “내 월급이 최저임금을 지키고 있는 건가?”라는 의문이 드실 수 있습니다. 간단한 공식으로 확인해 보세요.
📐 월급 → 시급 환산 공식
내 월급 ÷ 209시간 = 시급
이 시급이 10,320원 이상이면 적법!
📝 예시로 확인하기
| 월급 | 시급 환산 | 적법 여부 |
|---|---|---|
| 210만 원 | 2,100,000 ÷ 209 = 10,048원 | ❌ 위반 (272원 부족) |
| 215만 원 | 2,150,000 ÷ 209 = 10,287원 | ❌ 위반 (33원 부족) |
| 216만 원 | 2,160,000 ÷ 209 = 10,335원 | ✅ 적법 |
| 220만 원 | 2,200,000 ÷ 209 = 10,526원 | ✅ 적법 |
| 230만 원 | 2,300,000 ÷ 209 = 11,005원 | ✅ 적법 |
⚠️ 2026년 최저임금 기준, 월급이 2,156,880원 미만이면
최저임금법 위반입니다!
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❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
✅ 마무리
2026년 최저임금 10,320원을 기준으로 주 40시간 근무 시 월급은 2,156,880원입니다. 내 월급을 209시간으로 나눈 시급이 10,320원 이상인지 꼭 확인해 보세요.
만약 최저임금보다 적게 받고 계시다면, 고용노동부(☎1350)에 상담을 요청하시거나 온라인으로 임금체불 진정을 제기하실 수 있습니다.
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